Formación
El equipo de FIDA Consultores nos postulamos como partner o socio de valor añadido a largo plazo en el diseño, planificación, impartición, gestión y evaluación de la formación de la empresa u organización en cualquier sector.
Fida Consultores presta sus servicios con su propio equipo de consultores formadores y técnicos de gestión en las siguientes áreas:
- Evaluación y estudios de necesidades de formación de sectores empresariales y/o empresas
- Diseño y planificación, tanto de necesidades formativas puntuales como del Plan de Formación anual
- Gestión de la formación bonificable a través del sistema de Fundación Estatal para la formación en el empleo, según la Ley 30/2015 (FUNDAE), como entidad organizadora homologada
- Desarrollo e impartición de acciones formativas a medida y tanto a domicilio “in company” como en aula propia homologada
- Alquiler de aula homologada y totalmente equipada
- Plataforma e-learning propia: campus.desarrolloformativo.com
- Evaluación de la calidad de la formación y de su impacto en las competencias y el desempeño de las personas formadas
La formación para asegurar un aprovechamiento óptimo sigue una metodología basada en el aprendizaje por acción, buscando la máxima participación de las personas asistentes, en un entorno en el que se combinan las exposiciones conceptuales y la descripción de técnicas, con la realización y discusión de ejercicios y casos prácticos individuales y grupales.
La formación se puede desarrollar en modalidad presencial, virtual o teleformación.
AREAS FORMATIVAS en los siguientes campos, a través de cursos específicos a medida de las necesidades en cada caso:
- Planificación y gestión estratégica
- Marketing, comercial y ventas
- Recursos humanos y gestión de personas
- Habilidades sociales y orientación profesional
- Gestión de empresas
- Innovación y creatividad
- Emprendeduría
“La formación continua es crucial para el mantenimiento de la competitividad de cualquier empresa u organización. La inversión en formación ofrece a la empresa un retorno en productividad en el corto, medio y largo plazo. La mejor manera de ganar el futuro es capacitar los recursos humanos de la organización.”
